Yine de hangi durum koşulları geçerli olursa olsun, şirket yönetimi için insan kaynakları ile ilgili süreç ve bilgilere aşinalık gereklidir. Yazımızın bu bölümünde de en yararlı olan ve bir şirketin insan kaynakları kültürü yaratması açısından elzem olan insan kaynakları kurslarını önereceğiz.
Şirketinizin temel amaçları ve değerlerine göre danışmanlık hizmeti almanız önemlidir. Çünkü danışmanlık firması, standartlardan uzak, şirket değerlerini analiz ederek buna göre yaklaşımlar geliştirmelidir. Şirket değerleri ve stratejileri ile uyumlu çalışan danışmanlık hizmetleri verimliliği artırmada işe yarayacaktır.
İş süreçlerindeki hatalar işin kalitesini, ödemeleri ve çalışan değerini olumsuz etkileyen konulardır. Düzenli eğitimler sayesinde her türlü alandaki hata spendı azaltılır, çalışanlar kendi alanlarında yetkinlik kazanabilir ve yeniden düzenleme gerektiren durumlarda hızlanarak yükselebilirler. Daha az hata yapan ekip, şirket gözünde daha profesyonel ve değerli hale gelir.
Kurumlar hedefledikleri vizyonu gerçekleştirebilmek için bünyelerinde çalışan bireylerin yetkinliklerini kurumsal ve örgütsel çevredeki değişimlere göre geliştirmek, belli bir dönemde var olan eğitim ihtiyacını tespit etmek, gelecekle ilgili projelerde gereken yetkinliklere uygun altyapı sağlamak amacı ile Eğitim İhtiyaç Analizi yaparlar.
Motivasyonun tanımını öğrenme işyerindeki üst seviye ihtiyaçları hedef alarak iç motivasyonu teşvik edecek taktiklerin farkına varma çalışanlarınızı dahil etme, onaylama ve geliştirmenin yollarını anlama işyeri sistemlerinden destek alarak motivasyonu teşvik eden eylemleri anlama verilen senaryoda tek bir çalışanın motivasyonunu desteklemek için advertımlar atma.
Bu hedefler doğrultusunda şirket içi eğitimler ve şirket içi eğitimlerin neler olduğu oldukça önemli sonuçlar doğurmaktadır. Şirketler yapmış oldukları bu eğitimler ile önemli bir yatırım yapmış olarak görmektedirler.
Bemar Kariyer Okulu ve British city Dil Okulları; Kurumlara, açık ve kapalı eğitimleri kurumun talepleri doğrultusunda hazırlayarak sunar. Uluslararası tecrübe ve Üniversite referansları ile kurumsal eğitim programlarından size en uygun olanı seçme hakkına sahipsiniz.
Her bir eğitim, eğitim başlığı altında kendi kaynaklarına sahip olabilir ya da şirketler için online eğitim platformları içindeki tüm kullanıcılara erişim vererek genel bir kütüphane oluşturabilirsiniz.
Eğitimi tamamlayan katılımcıların; müzakere kavramının içeriğini, müzakere ortamının dinamiklerini, müzakere sırasında uygulanabilir yaklaşımları, başarılı müzakerelerde izlenmesi gereken iletişim becerilerini, müzakere sonrasında yapılması gereken değerlendirmeleri öğrenmeleri hedeflenmektedir.
Referanslar, danışmanlık hizmetinin kalitesini anlamanızı sağlar. Önceki müşterilerinde başarılı çözümler üretmiş olan danışmanlık firmalarıyla başarıya ulaşmak mümkün olur. Farklı alanlarda çalışan şirketlerin danışmanlık hizmeti aldıktan sonraki konumlarını değerlendirmek de fayda sağlar. Deneyimli şirketlere bakarak, danışmanlık hizmetinden önce ve sonra meydana gelen durumları inceleyerek şirketiniz için doğru hizmetleri tercih edebilirsiniz.
Dersin amacı, katılımcılara eğitim hizmetlerinin pazarlanması konusunda temel bilgi ve becerileri kazandırmaktır. Teorik seviyede tanıtılacak pazarlamanın temel ilkeleri yanında, gerçek yaşam örnekleri ve vaka analizleriyle pazarlamanın pratiği de tartışılacaktır. Ders kapsamında, pazarlamanın bir parçası olarak kabul edilen Halkla İlişkiler detaylı olarak incelenecektir.
Bu nedenle doğru insan kaynakları yönetimi anlayışı ile çalışanların hem mesleki hem de kişisel gelişimi için eğitimler düzenlenir. Kurumsal website eğitimler hem işe başlamadan hem de çalışma sırasında gerçekleştirilebilir.
Güçlü bir şirket yönetimi için hem IQ'sunu hem de duygusal zekâsını yönetebilecek yönetici takımına ihtiyaç vardır. Bu iki unsuru başarıyla yönetebilen lider ya da yöneticiler, kurumsal bir altyapı oluşturmakta da zorlanmayacaktır. Bu doğrultuda vereceğimiz eğitim tavsiyeleri ise şunlardır:
İhtiyaçlarınıza cevap vermek için öncelikle firmanızı bir bütün olarak ele alıp; İnsan Kaynakları ve Yönetimi, İş süreçleri ve Teknoloji alt başlıklarında şirketinizi bir bütün olarak analiz ediyoruz.